COMUNICACIÓN INTERNA

¿Qué es eso de la Comunicación Interna?

Es una herramienta de gestión que pretende influir sobre las percepciones y comportamientos de los profesonales, con el objetivo de aumentar su grado de compromiso y aportación al logro de los objetivos de la empresa.
La comunicación en general ha dejado de ser un elemento secundario en las empresas, para convertirse, desde hace años, en una estrategia de primer orden, un recurso importante para el funcionamiento de las organizaciones complejas.
 Objetivo prioritario
Lograr la cooperación desde la diferencia de intereses que pueden tener los empleados, los directivos y los propietarios de la empresa, con el fin de alinearlos a la estrategia de la empresa.
Pero todo ellos sin olvidar que el desempeño y, por lo tanto, los resultados de la organización dependen de la aportación:
  • Cada profesional: con su «poder y su querer hacer».
  • El equipo: dependiente en gran medida de la calidad del liderazgo y su capacidad para integrar personas y fomentar su crecimiento profesional.
  • La empresa, con su proyecto, sus valores, sus retos y sus práticas de gestión para conseguir que las personas se sientan profesionalmente enriquecidas y comprometidas.
Por lo tanto, cuando hablamos de comunicación interna realmente estamos hablando de:
  • Gestión de personas:
    • Competencias.
    • Compromiso.
  • Gestión de equipos:
    • Alto rendimiento de equipos.
    • Cultura Corporativa.
  • Lidereazgo:
    • Conocer las percepciones sobre el comportamiento de directivo en su interacción con su entorno es vital para su desarrollo profesional.
    • Impulsar y apoyar su desarrollo personal y profesional fecilitando su reflexión y acción sobre las áreas de mejora detectadas en su comportamiento directivo.
    • Acompañar al directivo en la práctica e interiorización de nuevos hábitos e interacción con su entorno.
 
Al tema de Dirección y Liderazgo dedicaremos unos post más adelante.
 
 
¡FELIZ MARTES!
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