TIPOS DE ESCUCHA

La semana pasada hablamos de «La Escucha» en el coaching y un poco de las preguntas. Hoy vamos a ver los tipos de preguntas que hay: Preguntas abiertas. Preguntas con «qué» y «cuál» exigen precisión y crean soluciones. «¿Por qué?» NO ES «¿Para qué?». Evitar preguntas orientativas o con juicio. Tú no necesitas tener las […]

LA ESCUCHA

Después de semanas hablando de «Coaching» y de «Relaciones Interpersonales: El Nuevo Liderazgo» sobre cómo llevarlo a cabo, hoy vamos a hablar de la parte más importante del coaching que no es otra que la escucha.   Niveles de Escucha:     Puntos clave: Escuchar la expresión completa de tu interlocutor. Pedir precisión y/o clarificación […]

RELACIONES INTERPERSONALES: NUEVO LIDERAZGO IV

Continuamos donde lo dejamos hace unas semanas hablando de las «Relaciones Interpersonales: el Nuevo Liderazgo«.   Según algunos estudios: El coaching logra un retorno de la inversión de 6 veces su coste. (Fuente: Mancheter Inc. EEUU). Empresas que combinan el coaching con sus programas de formación mejorar la rentabilidad en un 85% – versus el […]

RELACIONES INTERPERSONALES

Hoy comienzo una serie de post sobre las «Relaciones Interpersonales» centradas siempre desde el punto de vista empresarial.   Creo que para llegar donde queremos debemos tener claros nuestros objetivos para no perder el tiempo con cosas innecesarias. Por ello, debemos conocer la perspectiva de lo que queremos. Ya que «si seguimos haciendo lo mismo […]

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